加强党建堡垒引领企业发展 - 小微企业

加强党建堡垒引领企业发展

上海联明集团有限公司党总支

        上海联明投资集团有限公司是一家从事汽车部件制造、工业包装设计、精密零部件加工、现代物流服务、房地产开发、安保服务的非公企业，现有员工5000余人，其中党员78人。

        近年来，公司秉承“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”理念，不断强化党组织政治上的引导力、组织上的凝聚力、发展上的助推力，实现了“骨干互动培养、企业稳定发展”双赢目标。

        加强基础建设，提升政治引导力。1994年公司成立之初，在浦东改革开放的潮流影响下，建立了党组织骨干和公司董事会定期联席会议制度，做到重大事项双方及时沟通，重大决策双方及时商议，形成了董事会与党支部两个组织一条心。创新了 “党员骨干双向培养”机制，以人才为本，注重在公司经营管理人员、技术骨干和一线员工中发展党员，壮大队伍；同时注重把普通党员培养成业务骨干，再把他们推荐到重要岗位，使党员骨干成为企业发展的中流砥柱。在上级党委的关心支持下，于2014年成立了党总支，下辖六个党支部，使党的组织和党建工作在集团内（上海浦东、山东烟台、辽宁沈阳、湖北武汉）全覆盖。先后培养发展党员31名，在担任集团公司和各子公司高层管理者的20名党员中，有11名是本支部培养入党的，入党积极分子队伍每年保持在30余名。比如上海市五一劳动奖章获得者李亮同志，工作中认真学习、刻苦钻研，不断提升专业技能和业务能力；思想上积极向组织靠拢，努力学习党的理论，经培养考察，于2014年9月入党。由一名普通的信息员，成长为集团子公司总经理。

        党员骨干双向培养机制取得的良好成效，既为党组织增添新鲜血液，又为企业培养输送了一批在业务、技术、管理上独当一面的人才。他们直接参与公司重要决策的研讨，在经营管理中发挥着重要作用，凝聚职工力量，传递正能量，弘扬主旋律，在实现公司经营目标的同时，为公司发展作出了贡献，提升了党组织对公司决策的政治引导力。

        加强文化建设，提升组织凝聚力。先进的企业文化对于提高职工思想文化素质，丰富职工精神文化生活，充分激发职工的积极性、创造性和责任心，增强企业的吸引力、凝聚力和向心力，促进企业更好更快发展，都有着重要的意义和作用。如何更好地将党建工作融入企业文化建设和生产经营中，探索一条符合联明集团公司实情的党建工作之路，是党总支一直在思考的问题。为团结带领更多的职工参与企业文化建设，党总支在完善组织架构、明确岗位职责的基础上，建立了党员台账、花名册、活动室，发放党员活动证，加强对流动党员的管理；进一步完善“三会一课”、民主评议党员、党员联系服务群众、关爱帮扶困难职工、党组织党员承诺践诺等一系列制度。始终将党建工作与企业文化建设和生产经营融为一体，与促进企业发展、服务党员、服务职工群众、服务社会紧密结合起来。引领党团员、职工群众持续开展文明单位的创建，将文明建设理念深入企业内部，激发党团员、职工群众的青春活力，培育积极向上的企业团队精神，践行社会主义核心价值观，投身区域化党建中，主动履行社会责任。党总支积极创新学习方式，结合时政和经营生产趋势举办技能培训、劳动技能竞赛等各种活动，鼓励职工参加学习深造，全面提升综合素质和创新能力。组织开展形式多样的文体活动，参与市、区、镇组织的马拉松、乒乓球、象棋、歌咏等各项文体竞赛活动，不断丰富党团员、职工群众的业余文化生活，为企业发展营造健康向上、积极进取、相互关爱、回报社会的文化氛围。党支部成立之初就发出“有困难找党支部”的号召，建立“帮困基金”，长期接受职工的爱心捐款，用于帮助困难党员、困难职工。党员职工曹卫的爱人身患血液病，党总支在第一时间发出募捐倡议，党员、职工群众积极响应，踊跃参与，为其解燃眉之急。

        党建融入企业文化，坚持把党的组织活动与企业文化建设和企业生产经营紧密结合起来，充分体现“企业需要、党员欢迎、职工赞成”的原则，努力实现政治属性与服务功能相统一，以文化凝聚为最高境界，以融入生产经营管理为最佳途径，找准党建工作的发力点，不断增强团队的凝聚力。

        加强联建联动，提升发展助推力。在党总支引领下，紧紧围绕企业发展目标，切实加强党工团组织建设和职工队伍管理，努力发挥党群组织的凝聚作用，积极探索，大胆实践，实施党群组织联建联动，有效地促进和谐劳资关系，助推企业稳定发展。

        随着集团公司经营拓展、规模扩大，公司新员工的数量也大幅增长。面对新情况，党总支继续保持原有的成功经验和做法的基础上，不断探索新方法，按照“党群联建，一体推进”的工作思路，提出了党工团工作联动机制，创建党政工团联席会议制度。围绕经营实施“党群联建联动”机制，进一步强化组织功能，有效地运用不同载体，将原来各组织分别独自开展的一些活动，尽可能联合开展推动。以开展“一个党员一面旗，立足岗位作奉献”、“不忘初心，牢记使命”等主题教育活动为切入点，激励党员发挥好先锋模范作用，引导职工树立良好的职业道德。党群组织始终把权为员工所用、利为员工所谋，作为“党群联建联动”的核心工作常抓不懈，坚持为职工办实事、办好事，帮助职工排忧解难。协调公司与职工的关系，有效处理内部矛盾，维护好企业和职工的合法权益。组建党员、职工志愿者队伍，开展“联手创明天”志愿服务项目，参与社区环境整治、交通协管、捐资助学、扶贫帮困、慰问孤寡老人等社会公益类活动，让职工收获更多精神层面的获得感，企业则提升了社会美誉度。实施党群联建联动后，每次活动的推广规模都很大，参与的员工数量和热情比以前有了大幅度提升。通过丰富多彩的活动，提升了党团员、职工群众的工作热情，增强了责任感、使命感。新党员龚晴燕荣获上海市浦东新区巾帼建功标兵、三八红旗手；团总支荣获浦东新区五四特色团支部；党组织连续被评为浦东新区一级党支部、浦东新区先进党组织、“两新”组织党建工作示范点、浦东新区非公企业工会规范化建设示范单位等。党总支书记评为十佳党务工作者。董事长荣获浦东新区优秀“党建之友”。

        实施党工团联建联动，发挥政治引领作用，做好联系、宣传、组织、团结和凝聚职工的工作，激发广大党员、职工砥砺奋进、立岗奉献的热情，有效助推企业持续健康发展。多次被评为全国青年文明号、上海市文明单位、上海市先进企业、上海市民营企业100强（第90位）。