学史增信汲取力量 守正创新引领发展

2021-12-20

        ——虹亚党委扎实开展“学党史强党性促发展”系列主题活动推进“小个专”党建工作再提升


        安徽虹亚汽车集团创立于2001年,总部位于安徽省蚌埠市高新技术产业开发区,系蚌埠市起步最早、规模最大的汽车销售服务企业,2018年以来连续三年被科技部认定为全国科技型中小企业,集团旗下拥有多个国际知名汽车品牌标准4S店、汽车综合店、车主服务平台优车之家以及线下店蚌埠创意车生活。虹亚人听党话、感党恩、跟党走,党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻上级关于基层党组织标准化建设、支部建设提升行动等决策部署,在省市区三级市场监管局的有力领导下,以企业“双一流”建设为目标,以党建“心连星”工程为统领,持续探索完善“小个专”党建工作的有效途径,有力促进虹亚各项事业的持续健康快速发展。党组织先后被评为安徽省“双强六好”非公企业党组织、安徽省“小个专”党建示范街(区)、“蚌埠市党的基层组织标准化规范化建设示范点”,2021年3月被推选为安徽省先进基层党组织表彰对象。


        一、突出主题学史明理,不断夯实“小个专”党建思想基础。


       为隆重纪念建党100周年,虹亚集团党委在2020年底,筹划部署纪念建党100周年“学党史、强党性、促发展”系列主题活动,2021年1月1日举行启动仪式,全体党员重温入党誓词,支部书记和党员代表表态发言,党委书记亲自部署,结合完成集团全年工作任务一并提出要求,一并推进落实。“学党史、强党性、促发展”系列主题活动分为回顾、思考、奋进、畅想四个篇章,党委结合企业经营实际,围绕推进创新发展,筹划开展100场主题活动。通过开展系列活动,全面回顾党的光辉历程,讴歌党的丰功伟绩,教育引导全体党员坚定理想信念、勇于担当作为,感恩党的领导、创造一流业绩,为实现虹亚集团“双一流目标”而努力奋斗。围绕“重温党的历程、树牢理想信念”主题,党委和支部书记每月分别上一次专题党课。虹亚党建云学院围绕“政策解读、宣传党的理论,叙事传文、传承红色基因,分享经验、提升质量效益”,每周二组织一次线上学习。开展“先锋评选”,宣扬先进事迹,形成比先进、学先进、赶先进的浓厚氛围。坚持“两学一做”学习教育常态化制度化,开展“线上‘学习强国’、线下‘学习强企’”活动,认真落实“每日一题”学习教育制度。“网红”董事长杨洪彦发挥自媒体传播优势,从2021年1月1日起,坚持每天一期讲党史,拍摄播放“洪彦讲党史”微视频,截止5月6日共主播126期,受众20余万人。以“信仰的力量”为主题,组织演讲比赛,生动阐释“什么是党员的信仰、信仰的力量来自哪里”。开展“寻访党的足迹、重走长征路、瞻仰红色景点”主题活动,走访慰问在蚌埠生活的参加抗日战争、解放战争和抗美援朝战争的老同志,聆听“老党员讲故事”。以党建文化馆为载体,举办党的光辉历程展,使之成为传递党的声音、传承红船精神、传播红色文化、传授党建方法的铸魂阵地。


        二、完善机制守正创新,切实促进“小个专”党建凝聚合力。


        严格执行每日一小时党员自主学习和党建群讨论、每周一节“微党课”、每月一次闭卷考试、每季度一次专题研讨“四个一”学习制度等。与安徽财经大学马克思主义学院、蚌埠市委党校开展专题研讨活动,进一步完善非公党建文化研究院和非公党校各项制度。认真落实“5+X”组织生活模式,创新实施“三会一课两培训”制度。修订虹亚党建“心连星”工程实施细则、考评细则、虹亚“12345”党建工作法,通过强有力的督促检查,保证党内政治生活的规范性和政治品位。设立“一把手”信箱,云端收集客户、员工对企业发展、党的建设、服务质量、工作效率等方面的意见和建议。以“支部活动小型化、小型活动经常化”为标准,常态化开展“心感恩、星服务”党小组活动,对内关爱员工,优化内部管理和内部建设;对外理解客户需求,优化服务流程,提升服务质量和效率。打造以党建引领企业发展的国家级典范,用实例感召更多的企业家热爱党建工作,为非公企业探索成功的党建之路。创建示范基地,采取现场教学、体验教学、情景教学、互动教学等多种方式,为党政机关、企事业单位、在校学生提供党建案例、红色培训和拓展活动。通过党建带工建、党建带团建、党建带妇建等形式,整合党群工作资源,开展党群共建,合力推进精神文明建设。加强企业党建与社会组织共建共享,在党组织建设、党组织活动、党员教育培训和服务社会建设等方面开展互联互动,不断提升“小个专”党建工作水平。截止4月底,组织各类学习培训和党建交流52场次,参观人员2700余人。


        三、聚焦使命瞄准目标,着力发挥“小个专”党建赋能发展。


       “围绕发展抓党建,抓好党建促发展”是非公企业党建的生命力所在。虹亚党委坚持党建与发展融合,注重发挥党建强企的助推机、倍增器作用。扎实开展“我为群众办实事”实践活动,围绕提升服务质量效率、解决员工反映强烈的热点难点问题,结合虹亚党委常态化开展的“心感恩、星服务”小组活动,班子成员带头深入一线了解员工、客户的所思所想,主动开展自查自纠,先后梳理解决员工关切的4个方面11个问题,向集团提出改进服务质量的5个方面15条建议意见,协调董事会投资20万元解决6个急难愁盼的困难,通过找短板、查弱项,着力解决影响企业发展和员工切身利益的现实困难,切实增进员工的获得感、幸福感。组织“十场大比武”:即学习党的基本理论比武、金点子比武、企业文化比武、客户关爱比武、节能降耗比武、文明达人比武、短视频比武、营销比武、服务比武、技术比武等,通过组织“看得见、摸得着、接地气、起作用”的比武竞赛活动,激励党员在推动企业发展中发挥作用。争创“十个百分百”:即销售满意百分百、服务满意百分百、人员认证百分百、问题解决百分百、创新汽车服务产值增长百分百、续保增长百分百、置换增长百分百、精品增长百分百、质量检验百分百、维修合格百分百。开展“十个创一流”:即创一流党建品牌、创一流文化品牌、创一流行业品牌、创行业一流管理、创行业一流服务团队、创一流的客户体验、创一流自媒体平台、创一流公益平台、创一流技术团队、创一流创新团队。明确未来目标:近期——成为全市党员教育培训基地、非公党建观摩示范基地;中期——成为全省非公党建示范单位、非公党建研究交流中心;远期——成为全国非公党建先进单位、非公企业党建示范单位。


        非公企业党建的重心始终是做“人”的工作,通过教育引导、思想引领和精神凝聚,把潜在的精神产品转化为现实的物质力量,使其为企业发展的共同愿景而自强不息、合力奋斗,最终确保企业提出的经营方向、经营目标、经营策略顺利实现。我们将不断探索符合自身实际的党建工作路径,充分发挥非公企业党建示范引领和党员先锋模范作用,把党建工作政治优势转化为推动企业健康发展的不竭动力。

        (安徽省个体民营企业协会供稿)

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