党建引领促发展 砥砺奋进新征程

2022-07-18
        内蒙古包头兴业集团股份有限公司成立于1964年,是国家房屋建筑施工总承包壹级企业。近年来,兴业集团荣获各类奖项500余项,所承建工程合格率100%。先后获得全国工程质量最高荣誉“鲁班奖”、内蒙古自治区“主席质量奖”、“内蒙古自治区龙头企业”、“全国优秀施工企业”、“内蒙古民营企业100强”等多项荣誉。兴业集团始终坚持将党建贯穿于企业改革发展各环节,大力贯彻弘扬党建引领企业发展,2020年被评为内蒙古自治区“双强六好”非公企业党组织,2021年被评为内蒙古自治区“小个专”党建示范点等,如今的兴业集团党建已成为企业的一张亮丽名片。

        一、以生产经营为中心,创新特色党建模式,全力打造精品工程


        公司党委精准把脉企业发展需求,总结出“1314党建工作法”和“三融合三同步”党建工作模式,结合行业特点,进一步将党建工作融入主责主业,为生产建设注入红色动能。一是强化组织建设与强化管理力量相融合,项目党支部与项目指挥部同步组建。成立项目临时党支部,实现项目党建全覆盖。二是抓好党建工作与促进发展建设相融合,红色工地与绿色工地同步创建。公司党委组织开展“亮身份、践承诺、树形象、做标杆”系列活动,大力提升项目党员的责任意识和担当精神。针对党员职工迫切需求,推进关心关爱党员“五个一”行动。在关键岗位设立“党员先锋岗”“党员示范岗”,划分党员责任区,设置党建宣传栏,打造“最强支部”,让党旗在兴业上空高高飘扬。三是党员先进性引领与生产攻坚克难相融合,先锋模范与项目推进同步发力。公司党委紧密围绕生产经营发挥先锋模范作用,完成急难险重任务,带动职工群众开展科技攻关,推动企业改善经营管理、革新施工工艺,不断提升创新能力与发展活力。


        二、坚持以人为本,时刻牢记社会责任,企业持续健康发展


        公司党委坚持深入落实“双向进入、交叉任职”的领导体制,党委委员、党支部书记都担任行政职务,出台《党支部参与生产经营重大事项工作细则》。2020年,特将党建工作写入《公司章程》,切实做到党组织融入企业法人治理结构,实现企业组织架构及治理结构、党组织班子成员与公司管理层、党建工作与企业生产经营“三个深度融合”。公司党委牢记“为员工谋幸福”的发展使命,创新活动机制,坚持企业改革发展成果与员工共享,员工收入年均增长10%以上。针对党员职工群众迫切需求,坚持领导班子、支部书记每月下基层,坚持每年冬送温暖、夏送清凉、节假日送福利、不定期送关爱、日常互帮互助长效机制,开展“送活动到一线”,“小候鸟夏令营”等,让全体员工得到更多的“幸福感”和“获得感”。


        公司党委坚持党建引领公益,真心诚意致力于区域共建,时刻牢记社会责任。自2009年至今,先后参与了青山区城乡党组织“5+1”结对互帮活动、青山区“民企帮村、企村共建”对口帮扶活动、“两个健康”进家庭等各类帮扶活动。2017年至今,连续5年参与包头市“五联五帮”精准扶贫行动,对口帮扶怀溯镇白灵淖村,累计帮扶10万余元,为固阳县脱贫攻坚贡献力量。此外,公司党委全力参与抗震救灾、捐资助学、敬老爱幼等各类公益事业。特别是2020年至2022年为包头市抗击疫情共捐款146000元,捐赠22万元物资,调动150余名员工参与到疫情防控工作,为包头市疫情防控贡献力量。

        三、融入文化创新,强化学习教育,党建焕发新活力


        公司党委不断在党员教育内容、方法、形式上推陈出新,坚持严格执行党的基本学习制度的同时,不断丰富学习方法,开办“兴业集团红色线上大学”,利用微信群、QQ群、公众号等网络平台进行党员教育。持续开展党委书记讲党课,各类主题学习教育及“党委书记荐书活动”,提高员工政治觉悟和专业素养。每年七一建党节,党委书记带领全体党员重温入党誓词,赴红色基地参观学习,从红色记忆中汲取奋进力量。每年度围绕廉洁自律、家风家训、诚实守信、优质服务、敬业奉献等主题开展“道德讲堂”活动,扎实推进企业精神文明建设。


        公司党委结合企业实际制定了《企业文化大纲》,编制《兴业报》、《员工手册》、《案例集》、《工程项目标准化手册》等。坚持利用冬闲开展形式多样、内容丰富的冬季集训,全方位系统性对建筑行业和企业热点、重点、难点问题进行梳理研讨、预案解决。每年举办员工文艺汇演、员工运动会、知识竞赛、拓展训练等各类文体团建活动,充分展现兴业人朝气蓬勃的精神风貌。举办“吐槽大会”,让员工发出最真实的声音,为打造坦诚文化、优化企业员工关怀打下坚实基础。

        未来,兴业集团党委将不断提升企业党建工作水平,推进党建工作标准化、制度化、品牌化,把党建优势转化为发展优势,把党建成果转化为发展成果,为和谐社会作出更大的贡献。
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