哈尔滨兆麟商圈党委打造区域化党建工作新格局 - 专业市场

　　黑龙江省哈尔滨市兆麟商圈地处道里区核心区域，为全区5大商圈之一，有非公有制企业319个，从业人员5.6万人，党员425人。商圈内既有居民区，也有商业圈，如何将他们融合在一起，共同促进社区大和谐，是一个不容忽视的问题。为此，兆麟商圈党委提出了“组织联设、队伍联建、活动联办、阵地联用、事务联商”的工作思路，积极推行以党建为“媒”的融合发展模式，通过社区与商圈党建融合发展，打造区域化党建新格局。

　　 一、注重凝聚合力，实现“两个覆盖”

　　兆麟商圈党委立足区域实际，变区域性的党建“小循环”为跨行业、跨领域的“大融合”，构建全覆盖、多层次的组织架构。社区党委和商圈党委拧成一股绳，进行“两类”组织党组织地毯式排查，做到经营运行情况清、员工队伍情况清、党员队伍情况清、出资人情况清、建立党组织情况清。在此基础上，下派多名党建指导员，采取“规模企业单独建、个体商户挂靠建、零散党员联合建、行业市场共同建”的方式，建立非公企业党支部45个，为非公企业注入了红色基因，实现了“两个覆盖”。

　　 二、注重资源共享，打造“红色驿站”

　　兆麟商圈党委是当地党委组织部门以“大商圈、构筑大党建”为主题，紧紧围绕商圈经济发展目标，进一步理顺工作机制而成立的，由兆麟街道党工委直接领导。党委成立后，社区“两委”成员与商圈党委班子成员交叉任职。同时，还在商圈中心地带建立了商圈党委专用办公场所，打造党建示范点，充分发挥商圈党委联系服务非公企业党员的排头兵作用，及时为企业党员解决实际困难。社区党委整合资源，与商圈党委开展共建共享活动，在社区工作站专门打造了“党员红色驿站”，为非公企业党员提供了交流互动的大本营，解决了商圈党员学习、娱乐、健身等活动场所问题。商圈党委与社区党委建立沟通协调机制，重大事项共同协商，依托社区资源，协同开展理论讲座、文体活动和文明创建活动，提升党员素质，发挥党组织战斗堡垒作用。

　　 三、注重载体创新，促进企业发展

　　商圈党委在商圈党员中开展以争当思想先锋、技术先锋、岗位先锋和工作先锋为主要内容的“展党员风采、为企业争光”主题实践活动，增强党组织对非公企业的渗透力、凝聚力，切实使党建工作“为企业发展所需要，为职工所拥护，为业主所支持认可”。一是开展“四亮双比”活动。“四亮”即以企业党员佩戴党徽、党员示范卡等形式亮身份，设立党员责任区、党员示范岗等形式亮职责，公开承诺、践诺签名亮承诺，岗位练兵、技能竞赛亮技能；“双比”即开展行业竞赛比创新、优秀工匠比技能。通过“四亮双比”活动，激励企业党员牢固树立看齐意识，争当争先晋位、爱岗敬业、尽责担当的表率，使83名商圈党员成长为企业中层以上管理人员。二是评选优秀党员标兵。与社区党委共同开展纪念建党95周年系列活动，以“四讲四有”为基本要求，开展创业先锋、技术骨干、优秀工匠等党员标兵评选活动，促使广大党员、职工学有标杆、干有榜样。兆麟商圈党委书记徐建华被评为市优秀党务工作者，海鹏经贸有限公司党支部被评为区优秀基层党组织。三是开展“拜师学艺、岗位成才”活动。为进一步弘扬工匠精神，让企业内工作态度好、有潜质、好学上进的党员职工拜社区退休的党员技术能手为师，发挥老党员、老技师、老劳模的“传、帮、带”作用，提高党员职工岗位技术理论与实践操作能力，为企业持续发展提供人才保障。

　　 四、注重“双向服务”，实现互促共进

　　商圈党委把党建工作融入服务经济发展和服务社会民生之中，着力打造四大服务品牌。一是开展“精准服务”。针对商圈职工平时锻炼时间少、亚健康状态职工较多的情况，社区党委组织辖区医务工作者开展“义诊”、免费体检、健康讲座等活动，提高企业员工的健康意识。邀请专家开展“企业文化大讲堂”活动，帮助商圈企业发掘企业文化“精、气、神”，推动企业不断加强文化建设，增强核心竞争力。二是开展志愿服务。组建了一支由60名党员组成的志愿者队伍，辐射带动数百名“两类”组织志愿者向党组织靠拢，并建立“时间银行”，用志愿服务社区时间兑换礼品、享受折扣或优质服务，作为对志愿者的激励和回馈，收到了良好效果。三是开展“定制服务”。商圈党委对党员群众的诉求、意见建议等实行“订单式”管理，通过QQ群、微信群“接单”，然后向街道、社区“转单”，街道、社区办结后专人“回单”，解决群众和企业诉求30余件。四是开展“暖心”服务。社区党委收集辖区生活困难群众的信息，商圈党委组建企业业主爱心团队，牵线搭桥使受助者与爱心企业建立“一帮一”帮扶对子，让生活困难群众共享改革发展成果，使党的旗帜在非公企业高高飘扬。