湖南省西湖集团党委念好非公党建“三字经” - 小微企业

摘要：湖南省西湖建筑集团于1994年成立党支部，2012年成立集团党委，管理党员102人。集团党委秉承“强三基、融三心、增三力”非公党建工作新理念

　　湖南省西湖建筑集团于1994年成立党支部，2012年成立集团党委，管理党员102人。集团党委秉承“强三基、融三心、增三力”非公党建工作新理念，充分发挥非公有制企业党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，将党建工作融入企业发展，进而引领推动企业健康快速发展。集团党委先后荣获湖南省新经济组织先进基层党组织和岳麓区“十佳”党组织等荣誉。

　　 一、强“三基”，铸党建坚强堡垒

　　1.强组织基础。集团党委由董事长担任党委书记，同时配备专职副书记。成立了集团纪委，引导和促进企业依法诚信经营。创新建立了党务公开、党员承诺、“新三会一课”、党员舒心吧等制度，并形成《西湖集团党建工作制度规范》，指导开展党建工作。集团的高层领导80%是党员，按照党建工作“全覆盖”的工作思路，在下属5个分公司都单独成立了党支部。

　　2.强群众基础。集团党委按照党建带群建工作思路，先后成立了工会、团委、女职工委员会、关工委等组织机构，建立了党建带工建、团建工作机制。工会组织工资集体协商，成立项目工会，保障员工权利；团委组织团员青年慰问社区困难户；关工委每年组织集团员工14岁以下子女开展活动；女职工委员会每年“三八”妇女节都会组织开展主题活动。

　　3.强工作基础。为强化集团党建工作基础保障，集团配备专兼职党务工作人员17名、工会工作人员7人、团委工作人员5名，为党建工作开展提供了人员保证。集团每年投入党建工作经费达25万元以上，并专门建立了党员活动中心和员工活动中心，为党建活动开展提供了场地保证。集团统筹时间安排，为党建活动开展提供了时间保障。

　　 二、融“三心”，激各方活力

　　1.将企业文化融入职工之心。集团以党建工作为龙头，以党的先进文化建设推进企业文化建设，提出“合力合心合韵”的企业核心价值理念。创办了集团内刊《湖韵》，创建了企业之歌《勇敢的西湖人》。积极开展“学习雷锋——读好一本书”论坛、朗诵比赛、红歌赛等“我与西湖同奋进”系列活动。组织开展象棋、围棋、乒乓球、篮球比赛等丰富多彩的文体活动，丰富了员工的业余文化活动，营造出拼搏进取的团队精神和良好的工作氛围。

　　2.将先锋示范融入党员之心。集团党委每年评选表彰一批优秀党员、优秀党员科室、优秀党员项目部，开展“亮身份、四带头、做表率”、“党员先锋岗”、“我为党旗争光彩”、“星级党员评比”、“星级党组织创建”等活动。多年来，在汶川灾后援建、龙王港抗洪抢险等工作中，集团党员无不勇挑重担，冲锋在前。

　　3.将社会责任融入企业之“芯”。董事长周健先生历来关爱社会弱势群体，倡导成立集团时代帝景教育基金，捐资150万元修缮了南冲侨心小学、捐赠256万元成立湖南“西湖o健行天下”白血病儿童慈善救助基金、捐赠60万元成立西湖街道“西湖o爱心慈善”项目。开发闲置多年的林地建成了“谷丰生态中心”，并吸纳当地农民工和社区失业人员就业，为残疾人提供就业岗位。

　　 三、增“三力”，促企业健康发展

　　1.增组织凝聚力。为了使广大员工更好地分享企业的发展成果，集团党委多次召开会议，研究商讨提高员工待遇事宜，建立加薪机制，并多次组织外出旅游，舒缓员工工作压力。为提高员工职业素质，针对新入职员工每月定期开展职业培训，不定期举办拓展培训和专家学者讲学，定期进行技能比武，为员工学习和晋升搭建多条通道。

　　2．增组织战斗力。集团党委鼓励员工参加各类职业技能考试，并全额报销学习费用，实现员工执证上岗全覆盖。企业中青年骨干技术人才在党员中占比达85%；有中高级职称人员167名，占全体员工的30%.建筑公司党支部书记肖肯登等3名同志荣获了“全国优秀建造师”的称号。

　　3.增企业竞争力。集团党委组织开展“党旗在脚手架飘扬”活动，提高项目管理水平，获得了4项省级建筑工法。集团由成立之初的建筑队，成长为囊括建筑、地产开发、KTV、生态旅游等多项产业的集团。多年来先后荣获了“全国安全文明3A”“、芙蓉奖”、“3A级诚信单位”等荣誉。