北京世纪天鼎商品交易市场有限公司党支部抓好基层党组织建设

　　2007年3月，世纪天鼎正式成立了党支部。在北京市东城区珠市口街道工委、区工商分局和私个协会的大力支持和指导下，党支部不断抓好自身建设，积极发挥党的基层组织和全体党员的先锋模范作用，为党在非公有制企业的建设发展构筑起坚强的堡垒，同时也为公司的健康持续发展注入了活力。市场先后被评为“全国和谐商业杰出企业”、“全国优秀商业企业”、“首都文明市场”、“市级平安市场”、“守信企业”、“市级文明单位”；世纪天鼎党支部先后被授予“北京市先进基层党组织”、“非公经济党建示范点”、“党员电教示范播放点”等荣誉称号。

　　 一、把基层党组织建设作为企业发展的战略目标之一

　　世纪天鼎党支部成立后，把几十名流动党员组织起来，使这些长期没有组织生活的党员重新回到了组织的怀抱。公司每年拿出专项资金作为党支部活动经费，用于各项工作的开展；设立了党支部办公室、党员活动室、党员活动园地、宣传栏等；配备了计算机、打印机、电教器材等设备；还公开招聘了1名专职党务工作者，负责党支部的日常工作，保证了各项工作的顺利开展。

　　一是建章立制。为保障各项工作的开展，加强对党员的管理，党支部及时与公司领导协商，专题召开会议，研究讨论党员管理问题。在广泛征求全体党员和员工意见的基础上，制订出台了《关于严格党的生活制度，加强党支部组织建设的若干规定》、《党员登记管理制度》、《党员管理规定》、《流动党员管理办法》；修订完善了《党员示范岗管理考核办法》，有力地保障了党支部建设的规范性、可持续性。

　　二是开展党员先锋岗和党员服务承诺活动。党支部要求每名党员在工作中亮身份、树榜样、做表率。公司员工党员佩戴党徽，商户党员悬挂“共产党员经营户”小旗子，广泛接受人民群众和广大消费者的监督，在市场中做表率，带头为人民服好务。

　　三是坚持学习与活动有机结合。党支部建立了党员学习与会议制度。坚持年初有计划、年底有总结，做到会议有记录、学习有考核。每年召开两次民主生活会，每季度开展一次党性教育。在加强学习的同时，党支部还不定期组织党员观看教育片、开展主题活动日、举办爱心接力和户外等活动，进一步增强了党支部的凝聚力和向心力，增强了党员的奉献精神和活力，取得了非常好的效果。

　　 二、将党建切入点放在推动企业文化建设上

　　大力抓好企业文化建设，是企业党组织有效开展工作的重要手段。党支部成立之初，便创办了内刊《流动党员之家》；随着发行量与影响力的不断加大，2009年扩版为《世纪天鼎》报。

　　一份份《世纪天鼎》报，既是广大党员的精神食粮，更是宣传企业文化、引导市场诚信建设、帮助员工放松身心、启迪经营智慧的随身手册。报纸既刊登公司及高层领导最新动态新闻，也推介党组织的号召书、支部活动与党员感悟，还有优秀商户与大家共同分享的成功经验。经过数年的发展，目前，该报已经成为党支部与企业、党员与群众之间联系的重要载体和平台，连续多年被北京市工商联系统、北京市私营个体经济协会评为“北京市优秀内报内刊”。

　　党支部在抓好基层党建工作的同时，还积极倡导、引领和组织全体党员和广大商户热心参与社会公益事业，积极承担社会责任。近年来，世纪天鼎在捐资助学、扶贫帮困、抗震救灾、助老助残等社会公益活动中，捐赠善款及物资累计达百万元。

　　 三、将党建落脚点放在员工的根本利益上

　　世纪天鼎始终把员工的呼声作为信号，把员工的利益放在首位，把员工的满意度作为衡量党支部工作的标准。为此，党支部在维护员工的合法权益、关心员工疾苦、为员工做好事办实事解难事上狠下功夫，赢得了广大员工的衷心拥戴。

　　党支部指导和监督企业严格按照国家法律法规为每位员工签订劳动合同、办理社会保险，为员工解除了后顾之忧；为员工改建了宿舍，推动员工工资逐年递增；每年春节、国庆、中秋等节日为员工发放福利，每年组织员工外出郊游，为员工免费体检，为员工举办培训讲座，使员工在工作中不断增长知识、提升技能。通过一系列活动和努力，党支部充分发挥了利益协调和监督保障作用，营造出一个拴心留人的环境，维护了企业的稳定，促进了企业的和谐建设与健康发展。

　　在党支部的组织带领下，许多党员在生产经营中脏活、累活抢着干，不计报酬加班加点，在平凡的岗位上以身作则，起到了模范带头作用。所有这些，使企业行政领导认识到党组织和党员在企业生产经营中发挥的重要作用，对党组织更加信任，对支部活动更加支持；广大员工也切身感受到共产党员的可贵品质，感受到党的先进性，越来越多的员工和商户向党组织递交了入党申请书，决心为促进企业和谐发展作出更大贡献。