围绕发展抓党建抓好党建促发展 - 个体工商户

围绕发展抓党建抓好党建促发展

——湖南省醴陵市班龙服饰广场党支部

        湖南省醴陵市班龙服饰广场是一家经营鞋服的连锁商场，1992年创办，属于典型的个体工商户，近4年，每年业绩呈10%的速度增长。2016年11月，原醴陵市市场个私协党支部、邵阳商会党支部联合组建为醴陵市城区个体私营经济第三党支部。2017年12月，第三党支部拆分为醴陵市城区个体私营经济国瓷党支部和醴陵市邵阳个体私营经济党支部。醴陵市邵阳个体私营经济党支部成员由班龙服饰广场6名党员与醴陵市邵阳商会14名党员构成，属联合党支部，隶属于醴陵市非公综合党委管理。在支部班子成员中，书记赵石毛兼任班龙服饰广场总经理，同时，又担任中个协常务理事，湖南省、株洲市、醴陵市（县级市）三级非公综合党委委员。

        党支部自成立以来，秉承“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”理念，着力将店铺发展与党的建设相结合，引领店铺“打造百年老店”，不断凝聚“红色能量”，用激情刷出金色榜单。

        一、注重资源整合，让党内生活严起来

        （一）用“三个结合”规范党内生活阵地。党支部利用现有资源，采取网上与网下、室内与室外、固定与移动相结合的方式，不断规范党内组织生活阵地。一是线上线下结合。以“三会一课”、支部主题党日活动为载体，结合店铺实际，线上运用“红星云”、支部专用微信公众平台、微信群、QQ群等平台，定期更新支部动态，为党员学习打造坚强阵地，方便党员线上交流。在线下商场醒目位置张贴、悬挂学习标语，用电子显示屏滚动播放党的时政知识，每次学习坚持做到“七个一”：穿一套党员服装、戴一枚党徽胸章、记一次学习笔记、搞一场学习分享、录一次考勤登记、转发一次朋友圈、评估一次学习效果。二是室内室外结合。投资30余万元，组建株洲、醴陵两个党支部、两个团支部会议室，建设党团建宣传长廊，打造室内“一站式”学习平台。坚持室外“取经”，借鉴兄弟单位经验，制作宣传标语，把党的主张由会议室延伸到卖场、库房和每一个员工的心坎上。投资300万余元，连续5年分期分批，组织党员、入党积极分子参加专业培训，与国内3家著名培训机构建立长期合作关系。三是固定移动结合。采取固定讲堂、移动课堂、理论教学、实践观摩等方式，不断拓宽党员组织生活内容。定期聘请市委讲师团来支部授课辅导，多次组织党员赴外参加党建知识学习，及时传达学习内容，畅谈学习心得，推进党内生活制度化、规范化。

        （二）用“三种方式”丰富党内生活。依托店铺现有资源，创新党内组织生活形式，丰富党员学习方式。一是接好天线“补钙”。鼓励党员积极参加省市组织的相关学习、培训、参观，分享学习体会，现学现用现改。党的十九大胜利召开后，支委成员采取轮流“通读通学”的方式，带领党员学习领会十九大内涵要义，组织党员撰写心得，此做法先后被省市相关媒体推介。二是连好外线“充电”。注重引用外部“活水”，先后20余次邀请省市非公综合党委、团市委、商会成员、普通群众参加党员大会，为党员及时“充电”，收集采纳“金点子”等意见建议百余条。三是深入一线“提质”。组织党员深入商铺卖场、街头巷尾、田间地头开展志愿服务活动，强化党员党性意识。今年以来，共开展建设美丽城市、慰问优秀党员、革命传统教育等主题党日活动9期，多次组织党员赴井冈山、韶山、江苏南京等地参加学习，提升党员学习质量。

        （三）用“三个健全”规范党内制度。严格执行党内生活制度，推动党内生活抓在日常、严在经常。一是健全积分管理制度。结合服装行业特点，拟定《党员积分制管理规定》，采取书记负责制，指定纪检委员每月通报党员加减分事项、分值，每季度公示积分情况，对名次靠后的个人在党员大会上现场点评、鞭策。从前，党员陈小娥经常以各种理由迟到、缺席“三会一课”。自积分制实施后，每次第一个到达会场，认真做笔记，并利用自身资源，积极与驻地社区联系，推动解决党员家属和群众实际困难。今年“七一”，支部共表彰4名积分制“先进个人”。二是健全民主议事制度。全面推行党内事务听证会、民主恳谈会、党员议事会、支委集体决策等制度，拓宽党员参与民主决策的途径。将民主议事与店铺经营相结合，在店铺经营中采取“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”等方式达成共识、开展工作。今年“七一”，为帮助党员度过一个难忘的“七一”，支部先后召开2次党员大会、3次支委会，征求党员意见，最终把活动地点定在江苏南京。三是健全谈心谈话制度。把“党员大走访”活动作为谈心谈话的有力抓手，采取单独面谈、集体会谈、上门拜访等方式，及时、准确掌握党员情况。扩大谈心谈话对象，把流动党员、服务对象列入谈心谈话范围，采取“支委包干”等方式，对流动党员实施不间断交流，引导广大党员“争平时，不争评时”。2014年，党员李玍“想扩大经营苦于没经验、没场地”。支部立马行动，白天帮忙打听门面信息，晚上一对一地给他传授“生意经”。目前，李玍在醴陵繁华地段盘下500平米场地，成为当地最大的文具批发零售商。

        二、注重发展融合，让党建引领实起来

        （一）用“三比”激活带头发展的责任感。多年来，邵阳个私党支部紧紧围绕店铺发展中心，既抓支部班子，又抓队伍建设，推动店铺不断向前发展。比忠诚。对党忠诚，就要对店铺忠诚。在店铺发展中，支部经常开展批评与自我批评，提醒党员经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。流动党员邓庚林暂住邵东县，距醴陵有4个小时车程。他总是克服困难参加支部大会、正常过组织生活。他多次向支部提建议，在支部微信群传播正能量，为其他党员树立了榜样。比担当。注重培养党员的担当意识，做到日常尽责、难题负责、问题担责。近年来，支部党员不仅在店铺发展中尽心尽责，在服务社会中同样担当有为。比如，支部成立“困难补助基金”，先后对15名特困家庭员工进行资助。组建“爱心助考”车队，在今年高考中，12名党员护送中高考学生50余人，赢得社会赞誉。比奉献。支部党员始终铭记自己是一名“班龙服饰广场人”，经常踊跃参加支部组织的义务献血、志愿服务、扶贫帮困等活动，为店铺、为社会尽心竭力、奉献力量。今年1月21日，在支部组织义务献血活动中，距离城区几十公里的白兔潭镇店长钟园英特意赶到现场捐血，奉献爱心。

        （二）用“三亮”体现带头发展的担当感。支部根据不同岗位、行业实际，引导广大党员亮身份、亮承诺、亮业绩，不断提高党组织建设整体水平。亮身份。党员佩戴党徽，收银台摆放党员示范岗，商铺上张贴党员示范点，车里摆放党员先锋车标志等，支部还将亮明党员身份的范围扩大到入党积极分子、预备党员，督促他们严格按党员标准要求自身，做到“未入党员门，先做党员事”。近年来，支部采取自主申报、支部审查的方式，组建共产党员先锋车10台，亮出党员身份，规范党员自身行为。亮承诺。对照党员岗位职责，围绕提高业绩、服务顾客等方面做出承诺，将承诺内容张贴在会议室醒目位置，每季度对承诺事项完成情况进行“销号”管理，让党员自觉接受群众监督。入党积极分子陈要平，以前，只要客流量少时，总喜欢和同事闲聊。自从开展“党员承诺”活动后，她始终牢记“我是班龙服饰广场人”的承诺，时刻以党员标准严格要求自己，哪怕淡场时也帮忙整理挂件、剪线头、烫衣服。亮业绩。店长带头晒销售、晒管理，店员晒业绩、晒奖惩情况。支部还采取评比“最高业绩奖”的方式挖掘员工潜能。通过月初亮任务、月中亮进度、月末亮成绩、每月一清单、一公示等方式，使亮业绩的过程成为检验党员干事创业和良好作风的过程，营造了“争先创优”的良好氛围。

        （三）用“三培”增强带头发展的目标感。支部以提高党员素质、改善党员结构为重点，大力实施“三培”工程，发挥党员和员工在卖场、销售一线的作用。一是把经营能手培养成党员。近年来，支部先后帮助8名邵东籍商人解决实际困难，吸引在醴陵打拼的优秀邵商不断向党组织靠拢，醴陵Vivo手机总代理罗十武等人纷纷向党支部递交入党申请书。店铺的经营能手邓葵媛，起初对身为支部书记的赵石毛痴迷于抓党建一事不理解。随着员工的变化、团队的变化、事业的快速发展，她深受感染，光荣地加入了中国共产党，还主动出资给支部党员和入党积极分子赠送秋、夏两套制服。二是把党员培养成经营能手。支部每年免费为党员及员工提供外出培训等机会，帮助员工成长，提升员工业务、经营技能。总经理助理欧跃华在进入班龙服饰广场之前就是一名党员，进入店铺时，不懂业务，工作难以展开，支部连续5年20余次安排他外出赴全国各地参加系统培训，提高技能。现在，他在拟定销售目标、组织店铺营销活动中成为了同行中的佼佼者。三是把党员经营能手培养成班子成员。支部坚持把抓党建与店铺发展相融合，结合店铺发展需求，实行长效培养机制，把党员经营能手培养成班子成员，以党建引领推动店铺发展，党组织的凝聚力、战斗力不断增强。1999年刚进入店铺的党员张彩霞，还只是一名导购员，支部从最开始看货品尺码、熟悉价格、与顾客沟通教起，经过十几年的培养，已成长为商品部经理。

        三、注重党群结合，让党的旗帜飘起来

        （一）坚持“党团活动就是店铺活动”站位不动摇。扎实推进以“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”为内容的“四德教育”活动，促进店铺文化建设。指导班龙服饰广场百货成立团总支，指导团组织围绕中心工作开展“青年文明号”、“青年志愿者”创建活动。2018年5月，班龙服饰广场团总支被共青团株洲市委表彰为“红旗团总支”。党支部书记赵石毛带头参与扶贫帮困，先后向醴陵市同心教育基金捐款11万元，为邵东县流泽镇敬老院扩建捐资10万元，成立“捐资助学基金会”，“一对一”持续资助8名学生，与醴陵市茶山镇铁河口村3名贫困户结成“帮扶对子”。据统计，班龙服饰广场先后捐赠120余万元用于扶贫帮困和各项爱心公益活动。

        （二）坚持“党员形象就是店铺形象”地位不打折。注重激发党员不怕苦不言累的精神，逐步形成了“关键岗位有党员、应急时刻有党员”的保障机制。目前，店铺采购、物流、销售、管理等岗位，绝大部分由党员执岗。去年，由共产党员、入党积极分子和共青团员组成的2支团队、近20名成员远赴江西宜春、株洲、邵阳、娄底、衡阳等地区拓展市场，从租房、设计装修到开业，3个月内全部投入运营，并在当地一炮打响，成了一道亮丽的风景线。同时狠抓服务工作，VIP回访、“微笑服务”、“一杯水服务”，越来越多的顾客成了班龙服饰广场服装店的“钢粉”。党员群众乐于助人、拾金不昧的好人好事层出不穷，每年收到消费者各类感谢信10余次。

        （三）坚持“党建文化就是店铺文化”定位不懈怠。始终坚持将党建文化作为店铺文化建设的方向，把党的先进思想和运行机制融入到店铺价值观塑造和店铺管理中，用党员来引领模范建设，让党风带动工作作风。坚持员工利益至上，建立健全高导奖、学分制先进个人奖、成才奖、优秀店铺奖、外出旅游奖，组织月度“集体庆生会”。引导党员带头履行社会责任。2018年8月，店长汤国平老公突发疾病，生命垂危，支部书记赵石毛得知情况后，立即通报情况、发出倡议，党员带头伸出援助之手，短短半天收到爱心捐款3万元。坚持党团建工作融入和服务中心工作，在销售成果和队伍凝聚力上见成效。班龙服饰广场百货连续4年业绩以10%的速度提升，2017年新开店铺11家，今年又盘下两家新店铺，正在装修，每月都有好几家兄弟店铺慕名参加我店铺月会，感受浓郁的企业文化。