双强六好创示范 抓好党建促发展

        一、建规立制，夯基铸魂，理清非公党建工作思路

        公司党支部充分利用“双强六好”标准考核支部建设的作用发挥，把“不忘初心听党话、牢记使命跟党走”作为企业发展的行动指南，确立了“围绕业务抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，依据公司环卫产业职能，提出了“改善环境、绿色发展、追求卓越、服务至上”工作目标及“创新提升品牌、品牌唤醒理念、理念改善环卫、环卫造福居民”发展谋略。积极采用“一融合、双培养、三引领”工作方法，即：党企融合；党员、人才双向培养；引领先进企业文化、引领构建和谐企业；引领企业履行社会责任。以及“三优先、两竞赛、一鼓励”措施，即：录用员工时党员优先、退伍军人优先、贫困家庭成员优先；两竞赛：开展堡垒工程和先锋工程竞赛；一鼓励：凡公司亮明身份的党员每人每月增加100元作为学习资料补贴。为了促成“党建搭平台、业务唱大戏”，支部以对标一流的方式主动出击，与大同市凯德世家集团、晋城市保丽洁公司、河南郑州圆方集团取经学习，不断注入党建工作内涵，使党支部工作不但有了良好的人力资源，有了充足的动力储备，同时有了清晰的操作思路。

        二、创新出招，把脉施策，破解非公党建工作难题

        非公经济党组织往往会出现经济运行和党建工作两层皮，抓经济工作得心应手，抓党建工作束手无策，企业发展理念与党的建设思路混淆以及由于党员流动性大、随意性大、临时打工思想促使不愿意亮身份、没有担当意识等问题所困惑，为了破解困惑难题公司党支部采用了如下方法：首先确立了一个主题抓到底的基调，即：“不忘初心、牢记使命”主题教育。其次确立了两个活动作载体的抓手，即：在支部中开展堡垒工程，在党员中先锋工程竞赛活动。第三确立了三位一体齐鼔劲的合力，即：上级党组织、基层党支部、一线党员三位一体。第四确立了四项措施解难题的方法，即：一项措施：以流动应对流动，党支部班子成员以流动的方式，经常深入流动点与流动党员进行面对面开展学习教育，做到了党员流动、支部流动、支书流动、学习资料包流动。二项措施：联系党员本职岗位，开展“五创先五争优”活动。三项措施：建立党员群众“包保”办法，多渠道密切党群关系，发挥党员作用，提高党支部的威信。四项措施：采用“供精神食粮、输新鲜血液、育健康细胞、壮组织肌体”党建工作流水线体系，解决党员管理教育长效机制，引导党员亮明身份并以党员身份为荣。通过“1、2、3、4”措施的实施，使党建工作横向到边，纵向到底，突发事件能应对，长久管理有方式。

        三、党群共建，抓党带群，依靠非公党建促和谐

        公司党支部利用“双强”建设推动了企业科学发展，经济效益逐月提升。稳妥推进“党群”共建，让员工精神面貌焕然一新，公司发展势头呈现出蒸蒸日上的崭新局面。做到了党建强促进发展强，发展强支撑党建强，党群共建公司和谐，工会助力员工受益。党员活动室的主题教育、员工之家的功能拓展、培训中心的合理利用把寓教于乐的教育方式，员工喜闻乐见的文体活动融入枯燥单调的环卫工人工作生活中。党支部抓党建带工建，以党建促工建，实施党群共建，积极引领工会组织，维护员工的合法权益，依法为适龄员工足额缴纳社会保险及超龄员工缴纳工伤意外保险，解决员工生活的后顾之忧。针对劳动用工、工资分配、福利待遇，坚持以人为本原则，及时处理员工关心的热点难点问题。通过开展员工岗位奉献风采展示，员工技能比武竞赛，组建锣鼓队提振士气，开展台球赛、拔河比赛、红歌赛等文化娱乐活动及创办员工读书角，举办各项政治理论、法律法规、专业常识的专题培训，让具有“红特色”的党企文化扎根在每一条工作线上，进一步丰富环卫工人的文化生活。