以“融合式”党建引领高质量发展
- 2023-02-10
一、党建与深化企业管理相融合
（一）坚持党建统领。真正把党的领导融入公司治理的各个环节，坚持做到党建工作与企业经营管理同部署、同落实。切实发挥党组织对公司重大决策的前置把关作用，全过程参与决定党的建设和企业发展等重大问题，使党支部“把方向、管大局、保落实”的功能得到有效发挥，确保党的声音在决策层、执行层、监督层得到有效体现。
（二）坚持目标同向。将“创建世界一流工程咨询企业”的发展目标与党建工作目标相结合，进一步明确了党建工作的职责和权限，使公司党建更加科学、规范，解决了企业自身发展与党建工作“两张皮”问题。
（三）坚持双向培养。优先“将党员培养成中高层、把中高层发展成党员”，推动党员骨干成为企业核心人才，有效把企业的经营管理和公司党建工作融为一体，实现经营管理与企业党建两不误、双促进、共发展的新格局。
二、党建与全面创新相融合
（一）创建“标准流程”工作体系。将党建工作与企业发展工作梳理分类，形成标准流程和思维导图，每一项工作做什么、为什么做、谁来做、何时做、怎么做和做到什么程度，准确有序、一目了然。通过学标准用标准，加强了员工对公司党建整体运作秩序的理解与工作内容的把握，提高了整体工作运行效率。
（二）创新“三级审核”服务体系。在严格“三级审核”的同时，坚持把客户、群众关心的热点、焦点作为审计工作的重点，主动接受被审计单位的监督，依法、公平、公正，阳光审计。专门打造践行“习近平总书记五个坚持之坚持廉洁自律的道德操守”签名展板，每年组织全体员工开展签名活动，使廉洁意识入脑入心。
（三）创立“跟踪式”考核评价体系。成立监察审计部，探索建立日常考核、分类考核、跟踪考核的“跟踪式”考核评价体系，对党支部决议、高管会议讨论事项进行跟踪督办，明确整改落实时限，实施挂账销号办结。坚持把质量建设放到跟企业发展同等重要的高度，作为考核党员、工程师的重要依据，下大力气抓基础、强服务、保质量。
三、党建与服务发展相融合
（一）党建引领树品牌。为破解党建文化“虚化”问题，公司打造了“红色领航、凝心聚力、信誉四方”的“红力方”党建服务品牌，让党建文化在统一思想、引领方向、凝聚力量、鼓舞斗志、提升管理、促进改革上发挥重要作用，重塑企业服务品牌。把社会主义核心价值观融入“团结一致、勇于创新、艰苦奋斗、争创一流”的企业精神，用使命激励人，用精神塑造人，实现了举旗铸魂促发展的目的。
（二）服务品质赢美誉。坚持诚信守法“三高一满意”服务标准要求，即业务高质量、工作高效率、服务高水平、客户真满意。传承公平、正义、诚信、守法的思想，努力把工程咨询事业做到极致，矢志创建世界一流的工程咨询企业，为客户提供更加优质、高效的服务。2022年，公司在原有服务资质基础上成功获批房屋建筑工程、市政公用工程2个专业的乙级监理资质，获评山东省工程造价咨询信用等级AAA级企业。在山东省市场监管局、省发改委、省委宣传部、聊城市人民政府共同主办的2022年山东省“中国品牌日”活动中，公司凭借过硬的综合实力和优质高效的服务创新能力成功入选山东省高端品牌培育企业名单，提升了公司品牌知名度。
（三）“党小组”带动促发展。为全力做好重点项目建设的服务工作，针对部分党员长期驻扎项目地、工作地点分散的问题，公司探索临时党小组模式，在驻外各项目部设立党小组，以党小组服务为着力点，提升企业服务功能和品味，增强了党员职工对企业的认同感和归属感。现在，党员无论在哪个项目小组、哪个岗位，都时刻以党员标准严格要求自己，恪尽职守，勇于担当，始终冲在急难险重任务的最前线。
（四）新理念打造新优势？。公司积极贯彻新发展理念、服务新发展格局，深度融入服务“一带一路”、新旧动能转换、雄安新区建设、中国（山东）自由贸易试验区济南片区等国家和省市战略的实施，在公司原有服务网络布局的基础上，正式启用和润尚东公馆新办公区，为服务客户提供了更为便利的地理条件和优雅的办公环境，商务服务氛围更加浓郁。
四、党建与共享发展成果相融合
（一）以奋斗者为本。坚持“以人为本”，把提升员工幸福感和获得感作为发展的出发点和落脚点，打造“家庭式”温馨祥和的工作生活环境，高标准建设党群休闲娱乐区，满足党员、员工学习生活需要。实现员工与企业共同成长进步、共享发展成果，从而同心同德推动发展。
（二）以党建带群团。结合党的群众路线、“三严三实”和“不忘初心牢记使命”主题教育、党史学习教育活动，将群团组织建设纳入党建工作总体布局，发挥党组织对群团的带动，通过开展“创先争优”活动，以党员亮身份、亮承诺、岗位示范等形式联系服务职工，并常态化、长效化坚持下来。
（三）以发展促反哺。坚持把全心全意履行社会责任，不断推动企业创新升级发展，提升区域经济高质量发展的贡献度，作为检验企业党建工作开展成效的重要抓手，通过与贫困村户结对子、向灾区捐款、资助失学儿童、爱微助齐鲁行、员工大病全员助、支援疫情防控等形式积极履行社会责任，并在省慈善总会设立慈善基金，开展社会救助活动。
“融合式”党建贵在一个“实”字，龙达恒信公司坚持“党建统领、融合发展”，积极探索新形势下党建工作的新路径、新方法，坚持真学、真信、真用，通过扎实的举措，让党建切实发挥了推动作用，形成了党建与企业发展同频共振，联动创先争优的新局面，实现了企业经济效益和社会效益的双提升。
2022年以来，公司党支部先后与省委党校科研和智库工作处党支部、省标准造价中心党支部、市标准造价站党支部、市民营经济发展局机关党总支，济青高铁公司计划合同部党支部等10余家单位联合开展党建共建活动。公司党支部荣获山东省企业党建文化典范单位，《中国企业报》、中宣部“学习强国”平台、新华网等分别在刊文或调研报告中对公司党建做法给予充分肯定。
（龙达恒信股份有限公司党支部 供稿）
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