个私协会系统2013--2014年度全国青年文明号——山东潍坊豪杰置业发展有限公司 - 先进典型

　　潍坊豪杰置业发展有限公司自成立以来，始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，紧密结合公司的工作实际，以倡导职业文明为核心，以规范文明，立足本职、优化服务、敬业守信、无私奉献“的工作理念，确立了建设”学习型“、”服务型“、”奉献型“青年文明号的创建思路，得到了各级领导的肯定。公司先后获得”中国优秀民营企业“、”全国文明诚信示范单位“、”山东省文明单位“”山东省文明诚信标兵“、”山东省规范化文明诚信市场“、”山东省青年文明号“、”山东省个体私营经济践行科学发展观示范企业“、”潍坊市诚信示范企业“、”先进基层党组织“、”潍坊市优秀物业管理项目“、”纳税先进企业“、”十佳名优服务单位“、”文明诚信民营企业“、”潍城区消费者满意单位“、”诚实守信示范企业“、”双文明单位“、”重合同、守信用单位“等多项殊荣。

　　一、坚持教育引导，提高综合素养，努力建设“学习型”青年文明号在长期的青年文明号创建实践中，我们始终把建设“学习型”青年文明号、培育“学习型”青年职工作为创建活动的重要内容，全面增强他们的政治理论和业务技术素质，提高创新能力。

　　一是加强理论学习，提高青年职工的综合素质。我们以提素质、促发展为目标，狠抓团员青年的政治学习，严格坚持政治学习制度，将选编好的政治学习内容发到每个青年职工手中，每周组织青年职工进行一次政治学习；每月结合工作实际组织召开一次青年职工座谈会。同时，不断加加强内部管理，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，通过表彰先进、宣传典型等形式，大力营造奋发向上、踏实干事的工作氛围，努力形成团结向上、相互赶超的良好局面。通过全方位、高质量的专业知识技能和思想教育培训，优化了职工队伍结构，使年轻同志们能在各自岗位发挥积极作用，爱岗敬业，树立良好的服务形象，把“人人学习，终身学习”当作一种学习理念贯穿于平时的工作和生活中，全面推进公司“学习型”单位的建设，不断增强单位的凝聚力和战斗力，进一步完善培训学习长效机制，全面提高青年职工的政治素质、业务能力和管理水平，推进各项工作的顺利进行。

　　二是搭建学习交流平台，提升青年职工文化素养。我们以“读书好、读好书、好读书”为指导思想，通过制定《图书借阅制度》、《图书管理制度》，筹建《青年职工读书档案》，完善配书、管书、用书三个环节，搭建了青年职工学习交流舞台，大兴“讲学提素”之风，并通过成立各类学习小组，强化读书效果。其中，宣传报道小组通过业余时间创办《豪杰信息》，提高了青年职工的写作技能；“自学考试小组”自成立以来，先后有刘晓敏、黄林林等6名青年职工考取了本科学历；“练功比武小组”也为段培养了一批技术尖兵，营造了读书育人的氛围，增强了青年文明号的感召力和凝聚力。

　　三是是加强爱国主义教育，树立良好的道德风尚。青年职工每年“5.4”青年节为重温入团誓词和青年文明号公约日，提醒自己树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记青年的责任和青年文明号的使命，勤奋工作，服务社会。中心多次组织广大青年赴红色教育基地参观学习，使青年职工深刻的感受到当代青年所肩负的责任和使命，强化了大家的政治意识、大局意识和责任意识，增强了青年文明号的感召力和凝聚力。

　　二、坚持诚信为本，文明守法经营，努力建设“服务型”青年文明号一是抓管理，完善规范服务体系。在工作中，青年文明号领导组创造了工作“四化”标准：管理制度化，行为规范化，服务精品化，环境优美化；几年来，职工出勤率始终保持在 99%以上，得到上级领导的肯定与好评。

　　二是明职责，优化现场管理服务。在不断创新工作和服务手段的同时，我们转变工作思路，坚持“规范化管理，文明服务，诚实守信”的原则，先后制定责任明确，行为规范的《房屋场地使用管理条例》、《场区道路管理制度》、《公用设施管理制度》、《安全生产管理制度》、《市场秩序治安管理条例》、《环境卫生管理制度》、《精神文明建设公约》等，并将各项制度汇集成册，发放到每一家经营业户手中，详细阅读，认真遵守，青年集体与广大业户真诚合作，密切配合，为创造文明诚信的优秀商贸市场夯实了基础。

　　三、坚持奉献爱心，弘扬新风，努力建设“奉献型”青年文明号。

　　一是举行道德讲堂，切实加强道德教育。公司每个月都举行道德讲堂活动，把深入贯彻《公民道德建设实施纲要》作为建设“奉献型”青年文明号的行动指南，对员工进行道德教育，时刻提醒青年职工做讲道德、讲文明、讲敬业、讲奉献的“青年文明号”成员。集体通过征集岗位格言，教育和引导青年职工“爱国守法、明礼成信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”，培养了青年职工无形的奉献意识，真正使“青年文明号”成为展现集体青年践行《公民道德建设实施纲要》的亮丽风景线。

　　二是奉献爱心，始终不忘回报社会。成立了“青年志愿者便民服务队”，坚持定期开展“一助一”、“多助一”活动，利用休息日积极为困难职工和社区群众送温暖。几年来公司先后出资近360万余元奉献社会公益事业，资助弱势群体。参与了市政建设宣传新潍城、新形象活动并赞助12万元，支持建设白浪河湿地公园、设立潍县战役纪念碑赞助3万元；发动经营业户捐款13000余元救助患病的张舵母子；每年捐款3万元救助10名失学儿童。在玉树地震、舟曲灾害中，青年集体及时组织员工、业户捐款近10万元，为潍坊市志愿者服务启动仪式捐款2万元，为临朐县齐家庄村修路捐款10万元。公司通过依法诚信经营，热心公益事业，不仅为企业获得了良好的经济效益，增加了无形资产，也赢得了各级党委、政府的信任支持和社会各界的理解认可。

　　三是深入开展信用建设。我们在量化《青年文明号信用建设示范行动》上下功夫，制作了“信用建设”宣传牌，使“诚信为本，有诺必践，恪尽职守，率先垂范”在青年职工中入心入脑。为展现和强化“信用建设”在工作岗位中的突出作用，我们制作了“信用公约承诺卡”，通过制定“承诺目标”，运行“承诺措施”，推行“青年职工信用承诺”，使遵章守纪、爱岗敬业成为了广大青年职工的自觉行动。我们还相继推出了“青年文明号监督台”、“青年岗位能手”评选考核标准，通过综合评定，极大地调动了青年职工爱岗敬业、奉献进取的积极性。

　　潍坊豪杰置业发展有限公司经历了风风雨雨，健康茁壮地成长了起来。全体职工在今后的工作中，以创建“青年文明号”为载体，信守青年文明号的承诺，默默奉献着青春年华，并将每一次进步都作为一个新的起点，朝着更高的目标迈进，实现新的人生价值。