时刻对标不松劲春风化雨润无声 - 个体工商户

        湖南省醴陵市班龙服饰广场（下称班龙）创建于1990年11月，是曾3次被评为“全国先进个体工商户”的赵石毛同志从“摆地摊”发展起来的个体工商户。经过30年的苦心经营，班龙目前已在湘赣鄂滇4省拥有鞋服连锁店、生活超市店27家，解决了400余人的就业问题。近年来，班龙被评为湖南省“社会主义核心价值观建设示范点”，多次获得湖南省、株洲市、醴陵市“消费者信得过单位”“诚信经营户”“文明单位”荣誉，党支部被湖南省非公综合党委、株洲市委授予“先进党组织”“标杆党组织”等称号。赵石毛本人也先后获得“湖南省优秀党务工作者”“湖南好人”“湖南省消费维权年度人物”等荣誉。

        班龙党支部自成立以来，始终秉承“坚持党建引领，打造红色商户”的愿景，积极倡导和践行把党建融入经营全过程的经营模式，靠沉稳扎实的推进和水滴石穿的坚持，实现了党建引领企业发展、诚信经营加强党建的循环增益效果，探索了一条小个专党建工作标准化、规范化的特色之路。

        一、切合店铺实际，组织设置“本土化”

        班龙党支部严格遵循党章和党的组织工作条例，并根据自身实际，量身打造支部组织架构，使党建和各项工作稳步推进。

        支委组织设置务实不贪大。党支部设3位支委，队伍精干，工作高效。设书记1名，负责全面工作，是支部核心；组织和宣传委员由1人兼任，在队伍建设和意识形态关键领域一手抓，可以更好地契合工作；纪检委员1人，忠实履职，对支部工作进行有效监督。

        队伍发展壮大从严不贪多。班龙党支部在党员发展和队伍建设上，一贯从严，宁缺勿滥。2022年虽然支部提交入党申请书的入党积极分子众多，但支部通过严格考察，仅确定了1名入党积极分子为入党培养考察对象。

        二、扩展宣教空间，阵地建设规范化

        党建工作的标准化、规范化离不开硬件和软件支撑。班龙党支部在党建阵地建设和宣传教育措施两个方面着力，收到较好效果。

        党建融入经营项目，同步设计、同步施工、同步投用。班龙党支部对照基层党建工作“六有”标准，不惜投入，单列预算，专款专用，打造标准化的党建阵地。班龙投资100多万元，在多家店铺建设党建宣传长廊，在关键卖场醒目位置张贴、悬挂党建标语，全天候滚动播放红色歌曲。新建店铺和卖场同步进行党建阵地规划，店铺开业时，党建阵地也同步启用。目前班龙的12个经营场所，均建设了实用的党建项目，让党建工作有实在“看点”。

        党建引领全覆盖，带动工会、共青团、妇联同频共振。班龙的商业经营活动与党建高度契合，各项活动有力推动了商业经营发展。虽然新冠疫情常态化，但全年经营目标仍然艰难完成。党支部引领工会、共青团、妇联等群团组织，高起点出发、高标准运行、高质量发展，让党建工作有强力“支点”。2022年工会再被授予“株洲市模范职工之家”称号，团总支再获“一星级全国青年文明号”称号，妇联再被湖南省妇联授予“巾帼建功先进集体”。

        三、扎实开展党的活动，党内生活制度化

        班龙党支部对上级党组织要求的“规定动作”不折不扣落实，积极开展贴近商业经营工作的“自选动作”。

        严格“规定动作”。每月第一个周五开展的支部主题党日活动雷打不动。“三会一课”、发展党员工作、组织生活会、民主评议党员工作、党员组织关系管理等一系列党内生活，全部通过定时间、定人员、看结果的方式制度化。

        创新“自选动作”。除了按上级党组织具体安排坚决执行“规定动作”外，支部还结合每月工作实际，创新完成“自选动作”。如考评“学习强国”积分、听取工会、共青团、妇联月度工作汇报等。通过这些“自选动作”，有效地将党建与商业经营工作有机融合，避免了“两张皮”。

        四、凝聚人心强基础，堡垒作用主动化

        党支部堡垒作用是由一个个党员的具体言行体现出来的，而全体党员心往一处想、劲往一处使，拧成一股绳，发挥堡垒作用的基础就得到了加强。

        班龙的发展和许多中小企业一样，也步入过低谷，几起几落。在班龙经营最艰难的时期，是党支部这个堡垒起到了定海神针的作用。资金紧缺时，支委把家里的房产证拿出来抵押给银行；经营遇到瓶颈时，支委带头走上街头用最笨拙的“截流”办法稳住阵脚；面对新型商业模式冲击，支委“头脑风暴”选择直播带货，把5000多万元的库存压力彻底稀释。

        五、内学外联勤努力，教育管理常态化

        对党员的教育和管理，贵在持久，重在常态。

        一是定期进行政治理论培训。班龙党支部充分利用“三会一课”、主题党日活动等载体，对全体党员进行时事教育培训，提高党员政治理论素养和水平。同时，支部书记赵石毛结合自己艰难创业、沐浴党恩、用党建引领企业发展的切身感悟和深刻体会，在全国各地免费宣讲党课210多场，并立志讲满500场，向党的二十一大献礼！

        二是共建共学用好“他山之石”。班龙党建出名后，没有固步自封、孤芳自赏。支部先后与20多家企业和行政事业单位建立了“共建共学”长期合作伙伴关系，开展活动110多次，使全体党员包括普通员工都有了拓宽视野、开阔胸襟的更大学习平台，把平时打牌、刷抖音、看视频等娱乐时间都用在了学习知识和自我提高上。

        三是积分激励比拼“学习强国”。借助“学习强国”平台，支部用积分制度激励全体党员和员工自觉加强政治理论学习和专业技能学习。要求党员每天拿满分，员工至少拿20分，而且与员工生活息息相关的评先评优、福利派送、升职加薪等，都和积分学分挂钩，从而激发党员、员工参与学习、努力提升自我的积极性。班龙上下比学赶帮超，蔚然成风。

        四是诚信大道贯穿经营全程。班龙党支部将诚信作为“第一政治”，奉为从业最高准则、视为最后底线。真诚真心，童叟无欺，实现服务过程“零投诉”。坚持“可退可不退的坚决退，可换可不换的坚决换，责任分不清的我负全责”，赢得消费者普遍赞誉。坚守契约精神，足额、及时结清货款，多发、错发货品第一时间退还。多年来，班龙退回供货商多发货品600余件，共计20多万元。持之以恒的诚信经商，赢得了顾客的普遍认可。

        五是严律柔情打造清廉企业。班龙坚持把铁的纪律和柔情关怀融为一体，始终把员工利益放在第一位，员工子女入园、入学、升学等难事，支部书记亲自跑前跑后，帮助解决问题。严律柔情也转化成了员工在清廉上的自觉自律。按行业习惯，每年春节供应商都会送红包给采购员，但班龙的采购员不会收红包，实在推不掉的，他们会收下后主动交给企业负责人处理。清廉人性化的人文环境，让员工对班龙感情日深，员工流失率很低。班龙在醴陵城区8个店的员工，7年以上工龄的有80人，10年以上工龄的有40人，工龄最长的有20多年了。

        六、增强修养亮身份，先锋模范自觉化

        在班龙，党员的先锋模范作用在日常工作中能自然发挥，已养成了一种习惯。“党员示范车”模范遵守交通规则，把党员严守规矩的精神风貌播撒一路。“党员示范岗”率先垂范，恪守服务规范，以真诚的微笑面对顾客、服务大众。“党员监督岗”自觉履行监督职责，保证各门店、各岗位规范服务，严守职业操守，提高服务质量，让消费者满意。党、团员佩戴党徽、团徽上岗，党员手机铃声第一句话就是“我是一名光荣的中共党员”，他们自觉做到“亮身份、亮职责、亮承诺”，为自己的党、团员身份骄傲和自豪。

        班龙党支部时刻对标党建标准化、规范化要求不放松，把党建引领贯穿于日常经营活动始终，萦绕在班龙每个平凡的工作岗位上，实现了春风化雨润无声的明显效果。

（班龙服饰广场党支部供稿）