中共山西安泰集团党委创新党建模式助推企业发展
- 2016-02-24
- 来源:
- 中国个体劳动者协会
中
共山西安泰集团党委针对民营企业自身发展的特点,积极创新非公有制企业党建工作运行机制,立足企业实际,大胆探索实践,创新思维、创新手段,凝众人之心、聚群体之力,走出了一条符合非公企业实际的党建工作新路子,使党的活动“为企业所需要、为业主所理解、为党员所欢迎、为职工所拥护”,充分地发挥党的组织作用,有效地促进了企业可持续发展。集团党委先后被授予全国民营企业思想政治工作先进单位、山西省思想政治工作优秀单位、晋中市先进基层党组织、介休市红旗基层党组织等荣誉称号。
一、扩充组织架构,为企业健康发展提供组织保证
早在1988年,安泰就建立起山西省民营企业第一个党支部。随着企业的不断发展壮大,党员队伍不断扩大,党组织建设也不断健全完善,1994年改建为党总支,2000年成立党委。目前,集团党委下设9个支部,管理党员375名。
集团党委针对企业农民党员较多、素质不高、思想保守、分布较散等特点,提炼出独具特色的“123456789”党建模式,即:抓住一个核心(非公企业党建工作始终为企业服务,促进企业健康发展);利用两个平台(充分利用报纸、网络等理论平台和以各项活动为主的实践平台引领企业文化建设);推广三心、四力、五减、六化等理念;打造七种文化(管理、创新、安全、质量、环境、人才、效益文化);开展八个一活动(读一本好书、找一个问题、提一条建议、办一件实事、讲一堂党课、练一手绝活、写一篇文章、帮一个后进);促进九个发展(率先、转型、清洁、安全、循环、精细、创新、科学、和谐发展)。
在党员发展工作上,坚持“五注重”原则,即注重发展中层管理干部、注重发展一线技术骨干、注重发展专业科研人员、注重发展行业先锋模范、注重发展基层优秀职工,积极稳妥地做好党员发展工作,不断壮大党员队伍,扩大党织织覆盖面。
在党组织班子建设上,坚持以提高集团党建工作水平为目标,党、工、团相结合,高度重视党委班子建设,选拔能够立足本职工作、乐于奉献、品行端正、勇于担当、热爱党务工作的人才,担任班子成员,确保集团党委工作能够团结凝聚职工,促进企业健康发展。
二、发挥党组织作用,创新党员和职工教育管理
多年来,安泰集团党委结合实际,适时统筹规划,建设各支部党员活动阵地,每个支部都设立了自己的党员活动室,悬挂党旗及阵地标志,制订党员活动制度,配套党内刊物、书籍报纸,供党员学习交流,并协助各支部在活动室建立“三档”(支部党员档案、入党积极分子档案、新人职及后进员工档案)。
在基层支部建设工作上,集团党委明确“围绕经济抓党建、抓好党建促经济”的工作思路,把党建工作延伸到发展生产力的实际需要中去,不断探索与当前形势相适应的新的工作方法和运行机制。工作力求“实、活、新”。所谓“实”,就是工作要从实际出发,实事求是,真抓实干不拘泥形式,不摆花架子,不作表面文章。“活”就是开展教育要形式多样,丰富多彩,寓教于乐。“新”,就是要敢于创新,适应新形势,研究新的工作方法和规律,不断增强工作的吸引力和感召力。
集团党委为了活跃职工生活,先后建立了职工图书室,改建了职工文化中心,配套建设了室内羽毛球场、网球场、乒乓球场、游泳池、保龄球馆等活动场所;还新建了反映企业历史沿革与变迁,系统展示企业各发展阶段、社会责任、党建文化等内容的展览馆。
三、利用理论宣传和实践活动两个平台,引领企业文化建设
近年来,安泰集团党委以企业文化建设为载体,充分利用内部刊物《安泰集团》报和企业内部网络这两大宣传工具,让这两大阵地真正成为企业内部的舆论导向,在全体党员和职工队伍中起到良好的教育作用。集团报开辟“党旗飘飘”专栏,及时宣传、传达党的路线方针政策;设立“谁的问题”、“曝光台”、“督察通报”等栏目,对各种有损安泰形象和利益的现象进行披露;每月刊登在生产一线评选出的“安全标兵”,及时、真实地对集团各条战线上涌现出的好人好事进行宣传报道。
在进行理论宣传的同时,集团党委还十分注重实践活动的开展,积极搭建活动宣传平台,先后组织开展了以“让安泰文化起来”、“辉煌安泰、共建和谐”等为主题的系列文体活动,包括开展各种知识竞赛、歌舞比赛、体育比赛、技术比武、漫画展、“安全与发展”、“践行科学发观”巡回演讲、“安泰大讲坛”、“同心同德不掉队,团结进取谋发展”研讨会等各种活动,累计达百余场,取得了良好的效果。
安泰集团在不断发展壮大的同时,始终坚持“爱我安泰,以诚相待”的企业核心价值观,以“诚信为本、互惠互利、广交朋友、共同发展”为经营宗旨,全力铸造诚信为魂的安泰优秀文化。积极参与社会公益事业和光彩事业,主动为构建一方和谐作贡献。创业以来累计为公益事业、慈善事业捐款人民币1.19亿元,为光彩事业出资60l8万元,为新农村建设出资1.55亿元,3项共计3.35亿余元。
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