多点驱动 助力企业发展迈入快车道

        一、理论学习有规章，促进发展强动力

        首先，公司党支部认真执行"三会一课"和民主生活会制度。支部支委会和党员大会每月召开1次会议，按时开展每月1次的主题党日活动，由支部书记每年上党课不少于4次，每年按时召开组织生活会以及民主评议党员；按时召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，形成民主、团结的氛围。其次，党支部组织党员干部深刻领会上级党委的有关文件精神，认真学习党的政治理论，使党支部成为党员增强党性修养、提高思想觉悟的大熔炉，学习新知识、增长新本领的大学校。

        二、深入车间抓调研，切合实际促生产

        公司党支部组织党员到每个部门调研，详细询问各部门的生产情况和存在问题，实地查看各部门产品的质量和安全生产管理措施，了解员工的工作和生活状况，了解企业发展存在的问题。并告诫各位员工，在新时代、新中国我们一定要不忘创业初心，坚持"济世施仁，诚信为本"这一企业宗旨，要做一位为患者诚心服务的做药人。

        三、党员带头抓管理，团结员工勇争先

        党支部结合企业生产经营实际，积极探索发挥党支部作用的有效途径，团结和凝聚员工的力量，帮助企业健康发展。党支部引领公司发展，始终高度重视安全生产，以"加强安全生产制度，强化安全生产措施"为目标，多次组织全体职工开展安全生产学习培训以及开展各种应急演练，为营造公司安全生产环境打下坚实的基础。为加强自身建设，不断提高整体素质，更好地履行工作职责，党支部积极开展党员公开承诺。承诺书要求各班组从工作实际出发，立足岗位进行承诺，明确承诺的各个事项和践行的主要方法措施。要求每一位党员干部要践行诺言，踏踏实实地干好自己的本职工作，争当先进党员。

        四、多措并举抓提升，齐力共进促成效

        （一）创建"师带徒"结对品牌活动。公司党支部积极组织开展创建活动。一是定内容，积极制定计划，明确"带"的目标，从公司长远和全局的高度，带技能传承、带精神传承、带文化传承。二是强载体，以"师带徒"为载体，以抓党建、聚合为主线，力争打造民族药业发展、非公经济组织党建示范点。三是求实效，瞄准工作重点和难点，坚持问题导向，积极研究对策，理清程序职责，形成制度规范，加大考核激励，加强对"师带徒"活动的领导和全过程跟踪服务。

        （四）积极开展为企业献计献策，促进企业发展活动。党支部结合公司自身的情况制定了《济仁堂药业公司党支部合理化建议管理办法》，并教育企业职工、党员关心企业的发展，着眼企业未来，踊跃为企业出谋献策，形成人人为企业负责、企业为人人负责的齐抓共管局面。公司党员提出的合理化建议采用率达60%。

        五、关怀职工解难题，凝聚力量促发展

        为了解决员工的生活问题，公司党支部在双龙航空港经济区领导的关怀下，为员工在工业园区公租房争取了70套公租房，为企业员工能更好的为企业发展作出了保障。在支部积极倡导下，公司规定职工生病住院或家中父母生病、死亡等事件时，都要以公司党支部名义到医院或家中进行慰问。至疫情以来，公司已看望生病员工近20人。通过真诚帮助和关心职工，将职工的力量凝聚起来，形成推动企业不断发展的强大动力。

        六、热心公益助民生，积极抗疫保供应

        公司党支部勇于承担社会责任。2020年新冠肺炎疫情暴发以来，公司党支部书记何林在抗疫阻击战前期曾主动购买了价值5000元的疫情防控物资赠送给各小区值守工作人员。在公司党支部的带领下，党员和部分员工为支持新冠肺炎疫情防控工作捐款1.49万元，并通过贵州省中医药管理局向湖北武汉捐赠相关药品50余件。2019年1月28日及2021年10月12日，公司党支部为龙洞堡社区困难户张盼辰共捐款1万元。